Основная деятельность организации - необходимость обновления приказов

Вопрос №14608999 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 19.09.2018, 14:05

В организации отсутствовали приказы по основной деятельности. Оформляю сейчас. Есть приказы, в которых я являюсь ответственным лицом. Но документы в них утверждены на год раньше, чем я работаю в компании. Как правильно оформить эти приказы? Отдельно без указания фамилии ответственного, а потом новым приказом назначить ответственной меня?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Куценко Тамара Александровна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 24 годa

4.5 611 отзывов

Здравствуйте. Зачастую приказы принято разделять по основной деятельности, по административно-хозяйственной деятельности и по личному составу. Желательно чтобы в организации были составлены правила подготовки приказов, которые были бы закреплены в инструкции по делопроизводству.

Документооборот компании следует хранить в надлежащем виде и в сроки, установленные законодательством. К тому же в приказах, касающихся основной деятельности организации, необходимо полностью указывать ФИО сотрудников. В случае увольнения Вам необходимо отдельным приказом вносить изменения в этот приказ и назначать таким образом новых ответственных лиц (за то или иное поручение руководства). Кроме того, человек, на которого приказом возлагаются те или иные обязанности, должен быть с ним обязательно ознакомлен, и поставить свою подпись.

19.09.2018, 22:34

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 8 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация