положены ли дополнительные дни к отпуску за вредные условия труда медицинским работникам медицинского
опубликован 27.03.2017, 07:28
Положены ли дополнительные дни к отпуску за вредные условия труда медицинским работникам медицинского пункта воинской части?
Для установления дополнительных дней к отпуску за вредные условия труда медицинским работникам медицинского пункта воинской части обратитесь в гострудинспекцию для проверки условий труда и решения данного вопроса. Удачи.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Доброго времени суток!
Ознакомьтесь с результатами специальной оценки условий труда своего рабочего места, в ней все должно быть прописано.
Удачи и всех благ!
Вам нужно смотреть в первую очередь из условий внутренних локально-нормативных актов.
Т
К РФ, Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 8 ТК РФ
Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.
Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Похожие вопросы
Дополнительный отпуск при совмещении должностей с вредными условиями труда
Положены ли истопнику дополнительные дни к отпуску за вредные условия труда?
Положен ли заведующему медицинским пунктом дополнительный отпуск за вредные условия труда при отсутствии других врачей?
Дополнительный отпуск для медицинских работников - необходимость и объемы
Работник с высшим педагогическим образованием работает психологом в психиатрическом кабинете поликлиники без медицинского
Понятие и насчет дополнительного отпуска в зависимости от условий труда - подземные и вредные
Положены ли дополнительные дни к отпуску за постоянную работу в ночные смены и вредные условия труда?
Уменьшение продолжительности отпуска на основании трудового договора - правомерно или нет?
Компенсация и отпуск за работу во вредных условиях - права и возможности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут