Что делать, если предприятие развалилось и предлагает перейти на другую должность без оплаты за несколько месяцев?
опубликован 27.03.2017, 13:13
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Предприятие на котором работаю разваливалилось на 2 маленьких, на этом осталось можно сказать только несколько человек и те кто в декретах и всех сокращают, но про ликвидацию не говорят, если я выйду раньше срока на работу (моей должности уже нет, и они могут предложить перейти в те 2 организации но там по 2-3 месяца не платят зарплату, в семье тяжелое финансовое положение и приходиться выходить, но места нет. могут ли меня сократить с моего согласия, и что я с этого получу? И что делать?
До исполнения ребенку трех лет работодатель не вправе уволить Вас в связи с сокращением штата. Ст.261 ТК РФ. Если желаете уволиться, то попытайтесь уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации (сумма по соглашению сторон), ст.78 ТК РФ. Предложат увольнение с переводом, рассматривайте предложенную вакансию; увольнение с переводом возможно только с Вашего согласия.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Доброго времени суток. Работодатель может уволить по сокращению штата. Выплаты обязан произвести согласно статьи 178 Трудового Кодекса. Можете договориться об увольнении по соглашению с выплатой отступных.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Вопросы и неопределенности - Оказывает ли ранний возврат из декретного отпуска согласие на сокращение и каковы последствия?
Как решить дилемму - сохранять должность в другом филиале или рисковать увольнением?
И могут ли после моего выхода на работу сократить мою должность и уволить меня по этой причине?
Сокращение финансирования организации - Могут ли мне уволить по выходу из отпуска по уходу за ребенком?
Вопрос о сокращении главного бухгалтера школы во время отпуска по уходу за ребенком при реорганизации или ликвидации
Перевод на новую должность в другую компанию - влияние на отпуск по уходу за ребенком и возможности сохранения
Выплаты при увольнении по ликвидации организации в отпуске по уходу за ребенком
Правильность увольнения сотрудника в отпуску по уходу за ребенком и обязанность предложить другую должность
Мне сказали что как только я выхожу на работу (на моем месте работает другой человек оформленный на время моего декр.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут