Скажите, правомерно ли мое обучение с работой и трудовым отпуском, учитывая, что мне даже ничего не доплатят?

Вопрос №1234340 из г. Майкоп
опубликован 01.03.2011, 13:20

Я из г.Майкопа. Работаю медсестрой в роддоме. С 15 февраля меня отправили на повышение квалификации, для получения сертификата по педиатрии. В путевке было указано, что я должна обучаться с отрывом от производства, но меня отправили на обучение без отрыва. Обучение будет продолжаться до 7 апреля, а с 25 марта по графику я должна уйти в трудовой отпуск. Скажите, правомерно ли мое обучение с работой и трудовым отпуском, учитывая, что мне даже ничего не доплатят? И как мне поступить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Макаева Инга Тахировна

Юрист Пенза, стаж 6 лет

3.4 10 отзывов

не имеют право, это нарушение ваших прав в соответствии со ст 203 ТК РФ п.2 работники, проходящие обучение в организации, по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях неполного рабочего дня. Оплата ученичества (ст.204) выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависимости от получаемой профессии, но не может ниже установленного федеральным законом мин.размера оплаты труда. Внимательно прочитайте свой ученический договор, в случае чего обратитесь Инспекции по труду (анонимно), либо прокуратуру.

01.03.2011, 13:39

Спасибо большое за ответ!!! Вы мне очень помогли! Теперь знаю, что необходимо сделать!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скажите, правомерно ли мое обучение с работой и трудовым отпуском, учитывая, что мне даже ничего не доплатят?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Майкоп

Похожие вопросы