Необходимость прохождения ежегодной аттестации и отсутствие обучения - законность и возможность отказа

Вопрос №12345454 из г. Холмск
опубликован 28.03.2017, 06:51

Могу ли я написать заявление, на имя своего работодателя, об отказе прохождения ежегодной аттестации, если никогда не проводилось никаких инструктажей, обучений, каких-либо занятий? Устроился на работу, пришел на станцию - сменщик показал что и куда нажимать. Так дальше все и работают. И при этом после сдачи экзаменов, наш разряд так и остается ученическим и зарплата не увеличивается. Законно ли это? Можно написать отказ? И что делать в таких случаях?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

В случае нарушения трудового законодательства вы можете обратиться с жалобой в гострудинспекцию для проверки и принятия мер. Удачи.

28.03.2017, 06:56

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81475 отзывов

Здравствуйте.

Государственная инспекция труда в этом случае должна разбираться с вашим работодателем. Но, возможно, ваша работа требует специального образования, которого у Вас нет.

28.03.2017, 06:54

Спросить юриста

Данилова Елена Александровна

Юрист из города Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток!

Аттестация проводится в порядке, установленном у конкретного работодателя. Должно быть положение (или другой локальный акт) о порядке проведения аттестации. Если такой документ есть и Вы с ним ознакомлены - аттестации не избежать, при соблюдении работодателем процедуры.

Удачи и всех благ!

28.03.2017, 06:55

Спросить юриста