Совмещение двух временно отсутствующих ставок уборщицы - возможно ли это?

Вопрос №12346019 из г. Сарапул
опубликован 28.03.2017, 09:20

Уборщина (у нее полная ставка), хочет совмещать работу на 0,5 ставки временно отсутствующей другой уборщицы и на 0,5 ставки также временно отсутствующей третей уборщицы, вообщем у нее получится 2 полные ставки. Возможно это или нет?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Базарова Светлана Николаевна

Юрист Москва, стаж 21 год

4.2 14392 отзывa

Доброго времени суток. Работать конечно она будет за троих, а вот получать будет полторы ставки. Всего хорошего удачи вам.

28.03.2017, 09:22

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

Лариса

Пользователь

0 отзывов

Это верно, каждая уборщица берёт на себя дополнительную работу, чтобы заработать. Уверенна в том, что ей заплатят 2 ставки. Но увы, исходя из собственного опыта, заплатят 1,5 ставки, и не больше. Бюджет заложен, но уборшиц дополнительных не берут, это называется деньги остаются в школе на всякие мелочи. Я не советую вообще, браться работать за 2-х,есть ставка, есть 500 кв. А если хотите подзаработать, то лучше в другом месте в свои выходные, наличка и спать спокойно. Всем удачи, поделилась горьким опытом.

21.08.2023, 13:59

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Полянский Максим Петрович

Юрист из города Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

ТК РФ, Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

28.03.2017, 09:21

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста