Будучи на больничном написал заявление об уходе, выйдя заставляют отрабатывать. Законно это?

Требование работодателя фактически отрабатывать две недели незаконно. Вы обязаны уведомить работодателя за 2 недели о предстоящем увольнении, ю находиться на рабочем месте в этот период обязанности нет (время больничного засчитывается в эти две недели)

Здравствуйте. Нет, незаконно. В соответствии со ст.80 ТК РФ вы обязаны не отработать, а просто предупредить работодателя.

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Здравствуйте, Владимир! Если с момента подачи Вами заявления об увольнении по собственному желанию прошло 2 недели, то требование отработки незаконно, действия работодателя Вы можете обжаловать обратившись в трудовую инспекцию или прокуратуру. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Здравствуйте, работник обязан уведомить работодателя за 2 недели до даты увольнения, если же весь этот период работник был на больничном, то требование отработать еще 2 недели незаконно. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.

Здравствуйте! В данном случае согласно трудовому кодекс Российской Федерации Вы обязаны уведомить работодателя за 2 недели о предстоящем увольнении.