Последствия незаконного приема работника на предприятие и возможное развитие ситуации - отказ работодателя в признании трудовых отношений и заявление в прокуратуру

Вопрос №12348693 из г. Челябинск
опубликован 28.03.2017, 17:55

Последствия и возможное развитие событий для меня.. я сотрудник предприятия, фактически допустил на работу другого работника не имея на это полномочий.. в связи с нагрузкой забыл передать данные на оформление трудового договора в отдел кадров.. сотрудник проработал без договора 6 мес.. при увольнении получил полный расчет, а теперь требует внести запись в трудовую книжку.. работодатель отказывается признавать трудовые отношения.. сотрудник написал заявление в прокуратуру. Что грозит мне или предприятию в данной ситуации?! Благодарю!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рассамахин Иван Валерьевич

Юрист Тамбов, стаж 14 лет

4.8 1047 отзывов

Андрей Павлович штрафы по данному виду правонарушений может достигать 100 тыс. руб. на предприятие. Помимо этого, будьте уверены, что проверкой будут установлены и другие нарушения трудового законодательства с подобными штрафами. Рекомендую, вам решить вопрос с работником, по опыту знаю, в случае проверки вы заплатите больше.

28.03.2017, 17:59

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте. Штраф грозит в каком размере это будет решать инспекция по труду и прокуратура Кроме того сотрудник вправе обратиться в суд и признать факт трудоустройства Спасибо за ваше обращение.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы