Как защитить свои права, если руководство подталкивает беременную женщину к увольнению?
опубликован 01.03.2011, 22:58
По закону увольнение беременных запрещено. Но что делать если руководство делает все, чтобы женщина сама написала заявление на увольнение. Куда можно обратится для защиты своих прав?
Руководству стоит сообщить, что с выживанием с работы беременной можно угодить под статью (ст. 145 УК). В тюрьму за это конечно не посадят, но если дело заведут - мало им не покажется.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации
Наталия, если заявление уже подано, то бесполезно куда -то обращаться. Если Вас просто выживают, заявление не подавайте и Вас никто не уволит.
Наталья, возможно обращение в суд с иском о восстановлении на работе. Срок для обращения - месяц с даты увольнения. Шансы крайне малы. Необходимо будет доказать, что Вы написали заявление под давлением, без собственного желания.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Руководство требует написать заявление на увольнение после запроса на повышение зарплаты - что делать в такой ситуации?
Правовая защита матерей
Право ребенка на защиту и возможность обращения в органы
Как потребовать копию подписанного заявления об увольнении по собственному желанию?
Если проиграли высший суд в Москве куда можно обратится выше, для защиты своих прав.
Как получить социальное пособие беременным женщинам в Краснодаре?
Защита матерей и гарантии при увольнении с ребенком до 3 лет - какие права у матерей и куда обратиться
Уволена беременная женщина в Сургуте - куда обратиться за защитой прав?
Как защитить права мужа и обжаловать увольнение при отсутствии объективных причин - рекомендации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут