Руководство требует написать заявление на увольнение после запроса на повышение зарплаты - что делать в такой ситуации?
опубликован 07.12.2021, 16:43
Написала служебную записку руководству с вопросом о рассмотрения повышения заработной платы, в результате чего оскорбленное руководство написало что повысить зп не могут, пиши заявление на увольнение, сегодняшним днем) на работу я не вышла но и заявление не написала. Через день мне написали чтоб я прислала заявление иначе меня уволят с записью в электронную трудовую.
Что в таком случает они монут предпринять чтобы меня уволить без моего заявления?
Добрый день, Яна! Ввиду отсутствия на рабочем месте более 4-х часов без уважительной причины, Вас могут уволить за прогул.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте!
Если Вы не явились на работу, могут уволить за прогулы.
Лучше приходите на работу, чтобы у них не было оснований для увольнения, а в случае увольнения пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Вы должны появиться на работе, иначе прогул. Уволить просто так не могут. Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Должен ли директор в обязательном порядке отвечать на служебные записки сотрудников?
В какой срок мне должен начальник предоставить ответ на служебную записку...
Обвинения в нецензурной лексике и повышенном голосе на работе - как разобраться в ситуации?
Отсутствие реакции на докладную записку о нарушении трудовой дисциплины - как долго ждать ответа?
Нарушение трудовых прав - возможности предотвратить увольнение через реорганизацию на предприятии
Как на написать коллективное заявление работодателю с просьбой индексировать заработную плату?.
Служебная записка о повышении з/п без подписи - Как решить конфликт с бухгалтерией и уйти без отработки, имея не отгулянный отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут