Возможность привлечения дополнительного сотрудника в бюджетное учреждение при соблюдении штатного расписания и фонда оплаты
опубликован 29.03.2017, 13:03
Бюджетное учреждение может ли содержать еще одного сотрудника за утвержденным штатным расписанием в связи производств необх в пределах фонда оплаты учреждения?
Чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо изучить учредительные документы бюджетного учреждения, также положение об оплате труда работников этого учреждения. Не совсем понятно каким образом фонд оплаты труда позволяет нанимать сотрудников сверх штата? На практике в целях производственной необходимости со сверхштатными работниками заключают гражданско-правовой договор в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кызыл
Похожие вопросы
Если сотрудник не принимает план.
Разделение штатных расписаний сотрудников бюджетного учреждения - законное решение или требуется единое расписание?
Директор МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЁННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ и Глава Администрации не могут согласовать сокращение штата
Как составить штатное расписание для такого учреждения?
Как определить зарплату главного бухгалтера в администрации сельского поселения без руководителя?
Может ли учредитель в целях оптимизации штатной численности сократить штат у подотчетного бюджетного учреждения.
Имеет ли право казенное учреждение выплачивать премии в пределах собственного фонда оплаты труда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут