Да, работник обязан уведомить работодателя о своем желании уволиться не менее чем за две недели до желаемой даты, указанные в заявлении. Ст. 80 ТК РФ.

Если в этот период наступит временная нетрудоспособность, то На дату увольнения она не повлияет даже если у временная нетрудоспособность продолжится после даты увольнения.. В данном одном случае увольнения возможно и в этот период отпуска и в период нетрудоспособности. В этом случае В день увольнения работодатель обязан издать приказ Об увольнении, выдать расчёт и трудовую книжку, оформленную надлежащим образом. Пособие Будет выплачено позже после сдачи Документов в бухгалтерию в сроки, указанные в законе.

30.03.2017, 18:04

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Базарова Юлия Тахировна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 9 лет

4.8 1058 отзывов

Добрый день! Да, конечно, можете уйти. Запретов на этот счет трудовое законодательство не содержит.

Спасибо, что выбрали наш сайт!

29.03.2017, 13:52

Спросить юриста

Полянский Максим Петрович

Юрист из города Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

Да, при наличии оснований Вы имеете право уйти на больничный в связи с временной нетрудоспособностью. Время нахождения на больничном войдет в двухнедельный срок. Однако предупреждаю об уголовной ответственности за использование подложного документа.

29.03.2017, 13:53

Спросить юриста

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

Можете.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

29.03.2017, 13:54

Спросить юриста

Рассамахин Иван Валерьевич

Юрист из города Тамбов, стаж 14 лет

4.8 1047 отзывов

Хоть на больничный, хоть в отпуск. Отработка ушла в прошлое с крепостным правом. Вы обязаны уведомить работодателя за 2 недели до увольнения, но не работать.

29.03.2017, 13:54

Спросить юриста