Увольнение в отпуске по уходу за ребенком - законно ли в данной ситуации?

Вопрос №1235334 из г. Мытищи
опубликован 02.03.2011, 12:10

Законно ли увольнение в моем случае. Я сейчас по документам нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет. Дочке сейчас 2,2. У меня вторая беременность. Но работодатель об этом еще не знает. Отпуск по беременности начинается только в апреле. Сейчас мне позвонили с работы и сказали, что фирма в которой я числилась будет продаваться, и мне нужно в течение недели подъехать и написать заявление по собственному желанию. Новых вакансий для меня у них нет, и перевести они меня на другую должность не могут. Подскажите, должна ли я увольняться по собственному желанию, если фирма, в которой я числюсь, не ликвидируется, а продается.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ветрова Елена Владимировна

Юрист Екатеринбург, стаж 15 лет

5.0 80 отзывов

Марина, Вам ничего не надо писать, тем более по собственному желанию. Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации (ст.75 ТК.РФ)

02.03.2011, 12:13

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения

Громова Надежда Петровна

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

5.0 5 отзывов

Здравствуйте, Марина! Согласно ст. 75 ТК РФ смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации. И обязать Вас уволиться по собственному желанию не могут.

02.03.2011, 12:14

Спросить юриста

Любимов Олег Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

5.0 20 отзывов

здравствуйте Марина! Это Вам не стоит делать не при каких обстоятельствах. Вас не могут не уволить, не сократить. Если потребуется помощь либо возникнут другие вопросы обращайтесь

02.03.2011, 17:46

Спросить юриста