Нарушение ТК и невыплата зарплаты - моя ситуация в компании ООО «Прогресс и качество» в г. Москва

Вопрос №12353777 из г. Москва
опубликован 29.03.2017, 23:47

Question

Работал в компании с 13.07.2016 по 17.02.2017 ООО «Прогресс и качество» г.Москва.
Трудоустройство - по трудовой книжке (записи устройства и увольнения имеются).
Заработная плата - по трудовому договору 70 т. р. (трудовой договор на руках).
Справка 2 НДФЛ по моей просьбе выдана (без окончательного рассчета-Февраль 2017-на руках).
ПРОБЛЕМА - не рассчитали при увольнении и не выдали сумму: зарплата+неиспользованный отпуск. Дали только 5000 р.
Аргумент руководства компании - нет денег для погашения задолженности перед сотрудниками. (оговорено до 06.03 полная выплата будет, но сейчас озвучены постоянные сдвиги сроков, что меня как бывшего Работника не устраивает) - ПОДТВЕРЖДЕНО перепиской в СМС, устно и через сотрудников.
Об увольнении рук-во предупреждено заранее и меня отпустили через 3 дня после его подписания.
Прошу посодействовать разрешению моей ситуации, т.к. идет полное нарушение ТК и выплаты зп.

Окунькова Татьяна Михайловна · Accepted Answer

При увольнении с работником работодатель обязан произвести полный расчет и выдать на руки оформленную трудовую книжку. Если доказательственная база у Вас имеется, рекомендую обращаться с заявлением в суд о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. Можете воспользоваться помощью адвоката. Судебные расходы, подтвержденные документально, возмещаются судом с проигравшей стороны.

Рассамахин Иван Валерьевич · Answer

Максим, предупредите работодателя, что будете писать жалобу в Государственную Инспекцию Труда. Ему будет проще решить вопрос с вами, чем встречаться с инспекторами и платить штраф.

Бабкин Михаил Александрович · Answer

Добрый вечер! В данном случае напишите сначала претензию, поскольку расчет Вам должны были выдать в день увольнения. Так же Вы имеете право требовать неустойку за просрочку. Укажите что напишите в трудовую инспекцию с жалобой о нарушении трудового законодательства. Так же у Вас будет возможность взыскать выплату в судебном порядке опять же вместе с неустойкой и компенсацией морального вреда.

Удалено · Answer

Здравствуйте. Исходя из практика, наиболее эффективным способом взыскания невыплаченной заработной платы является обращение в суд.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Максим, Вам надо как можно скорее обращаться в суд с иском о взыскании денежных средств с этой компании. Можно взыскать также моральный вред, проценты за задержку и расходы на юриста, если они будут, конечно.
ТК РФ не предусматривает претензионного порядка разрешения таких споров.

Нарушение ТК и невыплата зарплаты - моя ситуация в компании ООО «Прогресс и качество» в г. Москва

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Увольнение по соглашению сторон - отсутствие четких сроков для выплаты премий и возможное увольнение без окончательного расчета

Суд просит представить лист расчета

Нарушение трудовых прав и отказ в выдаче необходимых документов - история двух работников ИП Борзенкова М.П.

Как добиться выплаты зарплаты и восстановления записи в трудовой книжке?

Проблемы с зарплатой и увольнением на Станкозаводе - Куда обратиться?

Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный в 2011 году отпуск?

Отказ работодателя выплатить полный расчет в день увольнения - как защитить свои права и избежать обмана

Председатель ТСЖ подал заявление на выплату компенсации неиспользованных отпусков после увольнения - что гласит закон?

Нарушения при увольнении - организация не выплатила полностью причитающиеся деньги и не выдала трудовую книжку

Начисление зарплаты с нарушениями - возможность обратиться в суд для пересчета по МРОТ за 2015 и 2016 годы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59