Насколько велики шансы добиться справедливости если я подам в суд на работодателя?
опубликован 02.03.2011, 14:01
Здравствуйте Елена !
Если Вы счиатете, что Вам не полностью бывший работодатель произвл расчет в связи с расторжением трудового договора 26.02.2011 г., то Вы имеете право обратиться с иском в суд о взыскании не полученной суммы расчета.
При этом Вы должны помнить о сроках обращения в суд по трудовым спорам, установленным статьей 397 Трудового кодекса РФ (см. выписку из этой статьи):
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение т р е х месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Не получила оплату за больничный и компенсацию за неиспользованный отпуск после увольнения - что делать?
Нарушение соглашения о выплате при увольнении по соглашению сторон
Как защитить свои права, если работодатель уволил сотрудника по соглашению сторон, оставив его без полной компенсации
Как правильно выплатить премию за месяц при наличии оплачиваемого отпуска 14 дней?
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Работодатель удержал премию без причины - возможен ли иск по ст.3 ТК РФ?
Невыполнение условий соглашения о прекращении трудового договора - потерянная зарплата
Подозрения на обман со стороны работодателя при начислении премии за работу
Незаконное удержание премии в трудовом договоре - можно ли обратиться в суд?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут