Психологическая травля работодателем - Как защититься и получить увольнение по соглашению сторон

В трудовую инспекцию с жалобой обратитесь для начала.

ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция труда

Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Здравствуйте.

Не нужно писать увольнения ни по собственному желанию, ни по соглашению сторон. Обращайтесь в Трудовую инспекцию.

Спасибо за обращение на наш сайт.

Добрый день! Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на подобные действия работодателя, вообще уволить просто так он Вас не может, если Вы исполняете свои обязанности надлежащим образом. Вам нужно отозвать Ваше заявление. Но в любом случае обратиться в инспекцию стоит.

Заставляет писать... А Вы не пишите и все тут. Если работа Вам дорога. Просто так Вас уволить не могут. По соглашению работодатель уволит Вас, если будет его воля на то.

Доброго времени суток. Действия работодателя в том что он заставляет вас писать заявление по собственному желанию являются грубыми нарушениями в ваших прав. За защитой прав следует обращаться с письменной жалобы в трудовую инспекцию или прокуратуру. Уволить можно только по основаниям, предусмотренным трудовым кодексом.

Здравствуйте, действия работодателя незаконны, вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.