Нарушение прав работника - неучет испытательного срока и неправильный расчет зарплаты

Вопрос №1235647 из г. Москва
опубликован 02.03.2011, 16:43

Я проработал в фирме год и три месяца. При трудоустройстве мне было заявлено что я отработаю 3 месяца с испытательным сроком. Срок прошел - меня оформили. В течение всего времени работы, я не воспользовался правом на отпуск. (мне было заявлено что он составляет 28 дней). При увольнении, я увидел что в трудовой книжке не учтен срок в 3 месяца - время когда я был на испытательном сроке. Так же при расчетах - мне выдали 1/2 зарплаты за январь, мотивировав это тем, что были праздники и работали 15 дней всего, а так же просто не учли отпускные, хотя я спрашивал о них. Что я могу добиться от них, если подам в суд?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44385 отзывов

Сергей, чтоб ответить на Ваш вопрос надо разобраться со всем этим, не видя документов трудно что-то Вам советовать.

02.03.2011, 17:13

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Адвокатское бюро "Право. Недвижимость. Семья."

Юридическая фирма из города Москва, стаж 5 лет

5.0 19 отзывов

Уважаемый Сергей, Ваши права в данном случае нарушены были дважды!

в соответствии с трудовым кодексом РФ начало трудовых правоотноешний начинается с момента фактического допуска к исполнению своих обязанностей! кроме этого Ваше право на отпуск Вы имели право заявить после 6 месяцев работы на предприятии!

Наше бюро специализируется на ведении подобных дел и мы можем реально помочь разобраться с Вашей проблемой!

Звоните и записывайтесь на консультацию 84959959523.

02.03.2011, 16:58

Спросить юриста