Оплата за посменную работу не соответствует отработанному времени и без уведомления изменяется график работы - что делать?
Вопрос №12357966
из г. Оренбург
опубликован 30.03.2017, 16:11
опубликован 30.03.2017, 16:11
В договоре посменная работа 24 часа, оплачивают 23 часа. Работали сутки через четверо, теперь будет сутки через трое без письменного уведомления. Как мне поступить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В вашем случае, работодатель нарушил положения Трудового кодекса. Изменение условий трудового договора (а режим вашей работы относится к его условиям) может быть изменен только в случае изменения организационных или технологических условий труда, и только с уведомлением вас о таковых изменениях не позднее чем за 2 месяца (ст. 74 ТК РФ).
Если вы не согласны с новыми условиями работы, работодатель обязан предложить вам другую имеющуюся у него работу. Если таковой не имеется, либо вы от неё отказались, трудовой договор (через 2 месяца) подлежит расторжению по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ ("отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора") с полагающимися вам в этом случае выплатами при увольнении.
___
Квалифицированная юридическая помощь в Оренбурге
Тел.: 67-53-03; 8-961-947-53-03
30.03.2017, 16:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Оренбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сотрудник намерен подать иск о незаконном удержании оплаты за рабочие часы, проведенные в организации в течение 6 лет
Недостаточная оплата труда - Может ли работодатель укоротить рабочий день на час
Проблемы с увольнением - потеря премиальных процентов из-за незаконного увольнения
Работаем сутки через трое - проблемы с режимом работы и оплатой переработки
Это должен быть просто четвёртый выходной или же отгул должен даваться во время моей рабочей смены и затем ещё 3 выходных?
Как преодолеть изменение графика работы и сохранить возможность работать сутками?
Если работа посменно сутки через трое с 8 утра до 8 утра следующего дня, то обязан ли работодатель оплачивать ночные часы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут