Оплата за посменную работу не соответствует отработанному времени и без уведомления изменяется график работы - что делать?
опубликован 30.03.2017, 16:11
В договоре посменная работа 24 часа, оплачивают 23 часа. Работали сутки через четверо, теперь будет сутки через трое без письменного уведомления. Как мне поступить?
В вашем случае, работодатель нарушил положения Трудового кодекса. Изменение условий трудового договора (а режим вашей работы относится к его условиям) может быть изменен только в случае изменения организационных или технологических условий труда, и только с уведомлением вас о таковых изменениях не позднее чем за 2 месяца (ст. 74 ТК РФ).
Если вы не согласны с новыми условиями работы, работодатель обязан предложить вам другую имеющуюся у него работу. Если таковой не имеется, либо вы от неё отказались, трудовой договор (через 2 месяца) подлежит расторжению по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ ("отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора") с полагающимися вам в этом случае выплатами при увольнении.
___
Квалифицированная юридическая помощь в Оренбурге
Тел.: 67-53-03; 8-961-947-53-03
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Сотрудник намерен подать иск о незаконном удержании оплаты за рабочие часы, проведенные в организации в течение 6 лет
Недостаточная оплата труда - Может ли работодатель укоротить рабочий день на час
Проблемы с увольнением - потеря премиальных процентов из-за незаконного увольнения
Работаем сутки через трое - проблемы с режимом работы и оплатой переработки
Это должен быть просто четвёртый выходной или же отгул должен даваться во время моей рабочей смены и затем ещё 3 выходных?
Как преодолеть изменение графика работы и сохранить возможность работать сутками?
Если работа посменно сутки через трое с 8 утра до 8 утра следующего дня, то обязан ли работодатель оплачивать ночные часы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут