Уменьшение зарплаты в бюджетной организации - что нам действительно положено и почему отменили выплаты? Или как работодатель закрыл наши прежние зарплатные карты и заказал новые без нашего согласия

Вопрос №12357994 из г. Москва
опубликован 30.03.2017, 16:30

Работаю в бюджетной организации, третий год подряд уменьшают зарплату, оставляя неизменным оклад 3800 и выплата за сложность 12000. Платили два оклада помощи к отпуску, в этом году отняли один оклад. Три года назад сренегодовой доход был 27000, потом 24000, а в 2016 году вышли на зарплату 19000 рублей средне годовая зарплата. Можем ли мы узнать, какие выплаты нам действительно положены и на основании чего их отменили? А еще, наш работадатель заказал сбербанку, без нашего ведома, на наши имена золотые зарплатные карты (дебетовые и кредитные), хотя простые карты действительны до 2018 года, имели ли они право так делать.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

30.03.2017, 16:34

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Юсупова Диляра Радиковна

Юрист из города Ульяновск, стаж 7 лет

4.7 2827 отзывов

Здравствуйте насчет карт Банка это он в праве на вас заказать новый также в праве их и прекратить в банке насчёт отмены вам выплат обращайтесь жалобы в инспекцию по труду они проведут проверку.

30.03.2017, 16:32

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист из города Москва, стаж 23 годa

4.6 6820 отзывов

Добрый день, Татьяна!

1. если организация бюджетная, то средства финансирования должны быть в открытом доступе (интернет, правовые системы)

2. почему отменили - можно узнать в вышестоящей организации

3. нет, не имели, только с согласия работника.

30.03.2017, 16:33

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Татьяна! Вы имеете право на ознакомление с условиями труда в организации, отказ в предоставлении такой информации, а также незаконное лишение надбавок и выплат можно обжаловать в трудовой инспекции или прокуратуре. С уважением, Станислав Пичуев.

30.03.2017, 17:19

Жму руку, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста