Как защитить свои права в случае работы без оплаты за сверхурочные и угроз лишения премий на предприятии?

Вопрос №12359215 из г. Владикавказ
опубликован 30.03.2017, 20:51
Как быть в данной ситуации! У нас на предприятии заставляют работать сверхурочно, при этом без оплаты за сверхурочные работы. Пугают тем, что лишат нас премии за не выполнения ежедневного плана, хотя премия выдается как поощрение работнику по итогам месяца. Как быть и что нам можно сделать? Спасибо за ответ.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Сверхурочной является работа, выполняемая по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, т.е. за пределами ежедневной работы (смены), а в отношении работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени, - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (ч. 1 ст. 99 ТК РФ).

Сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере: за первые два часа - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере (ст. 152 ТК РФ)

Если ваши права нарушаются, все переработки должны быть отражена в табеле и подписаны руководителем отдела, вы можете обратится в трудовую инспекцию лишь с доказательствами.

31.03.2017, 15:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Добрый день! Обратитесь с письменной жалобой в трудовую инспекцию (ГИТ)

Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!

30.03.2017, 20:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый вечер. Если вас заставляют работать сверхурочно и часы в таком случае вам необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию за то что вам не оплачивает. Всего хорошего приятного вечера.

30.03.2017, 20:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!

Здравствуйте! В данном случае вам необходимо обратится в инспекцию по труду с жалобой, а также вы праве обратится в прокуратуру.

31.03.2017, 00:02
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 457 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Владикавказ

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских