Права работников при лишении премии в связи с не выполнением плана без их вины - возможности и порядок обращения в суд
Вопрос №10615547
из г. Железногорск-Илимский
опубликован 22.05.2016, 17:22
опубликован 22.05.2016, 17:22
Установлена повременно-премиальная оплата труда, премия платится при выполнении плана более чем на 70%, который не выполнен не по вине работника (работодатель не обеспечил работой) соответственно премия не выплачена. Каков порядок лишения премии при данной оплате труда, есть шансы выиграть дело при обращении в суд.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обязаны взять у работника объяснения, установить его вину, причинно-следственную связь между его действиями и последствиями и после этого издать законный приказ!
В суд можно обжаловать!
22.05.2016, 17:24
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 193
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
331
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
649
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 553
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 075
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 831
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
218
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Калининград
Утешев С.Р.
5
41
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
383
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
7
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Железногорск-Илимский
Похожие вопросы
Законно ли лишение премии при почасовой оплате труда без ознакомления с планом выполнения?
По решению РАБОТОДАТЕЛЯ за выполнение важной, особо срочной или трудоемкой работы РАБОТНИК премируется в денежной или иной форме.
Неправомерное начисление и выплата премий на предприятии - как доказать нарушение работодателем
Определение рисков и возможное исход дела о лишении премии сотрудника за недобросовестное исполнение обязанностей
Обязательна ли выплата премии ежемесячно, если допустим в августе месяце директор предприятия не установил премию.
Организация утверждает положение о премиях - адекватность и последствия неполной выплаты.
Отказ работодателя выплатить премию при увольнении - есть ли правовая защита для сотрудника?
Я работаю в отделе материально-технического снабжения завода.
Незаконное лишение премии - квалификация, порядок и возможные меры защиты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут