Нарушение конфиденциальности - работодатель снял копии документов без согласия, потребовал номер телефона и удаление SMS-сообщения. Что делать?
опубликован 30.03.2017, 22:06
На собеседовании работодатель снял копии моих паспорта и СНИЛСа без моего согласия, а так же, затребовав номер моего телефона заявил, что мне придёт sms-уведомление с каким-то кодом подтверждения, якобы для того, чтобы точно знать, что номер действителен. И меня словно заговорили - мало того, что я подписала согласие на обработку данных, оставила образец подписи на отдельном листе, так ещё и удалила ту sms-ку по рекомендации проводящего собеседование, где было указано наименование отправителя, якобы за ненадобностью.
Я в панике. Чем это чревато и как исправить положение?
Заранее благодарна за помощь.
Здравствуйте.
Вот то, что оставили образец подписи на чистом листе, это уже не хорошо. Где вы проходили собеседование? Возможно, что в дальнейшем на вас оформят кредитную карту или кредит.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Доброго времени суток.
Уважаемая Юлия, будем надеяться, что ничего страшного не произойдет, вы хотя бы помните где и у кого проходили собеседование.
Всего хорошего, удачи вам.
Юлия страшного в этом ничего нет, обратитесь письменно к работодателю с заявлением об уничтожении ваших персональных данных. Отказать вам они не имеют права.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Потенциальные риски - оставление паспортных данных без ксерокопий при собеседовании на работу
Подписала договор о неразглашении коммерческой тайны без указания компании - каков риск?
Как написать письменное обращение в фирму о прекращении обработки моих персональных данных без согласия
Неизвестная организация сканировала мои документы при собеседовании на позицию упаковщика новогодних подарков - что делать?
Запрос паспортных данных и СНИЛС на собеседовании - что нужно знать?
Запрос паспортных данных и согласия на обработку персональных данных при приглашении на собеседование
Q-код для работы в Вайлдбериз - законность обработки персональных данных и способы обхода
Отказалась от собеседования из-за требования работодателя предоставить копию паспорта без возможности подтверждения получения
Отсутствующему сотруднику не было уведомлено о предстоящем собеседовании на предприятии - возможные последствия и вопросы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут