Нарушение конфиденциальности - работодатель снял копии документов без согласия, потребовал номер телефона и удаление SMS-сообщения. Что делать?

Вопрос №12359468 из г. Москва
опубликован 30.03.2017, 22:06

На собеседовании работодатель снял копии моих паспорта и СНИЛСа без моего согласия, а так же, затребовав номер моего телефона заявил, что мне придёт sms-уведомление с каким-то кодом подтверждения, якобы для того, чтобы точно знать, что номер действителен. И меня словно заговорили - мало того, что я подписала согласие на обработку данных, оставила образец подписи на отдельном листе, так ещё и удалила ту sms-ку по рекомендации проводящего собеседование, где было указано наименование отправителя, якобы за ненадобностью. Я в панике. Чем это чревато и как исправить положение? Заранее благодарна за помощь.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баткаева Юлия Викторовна

Юрист Москва, стаж 5 лет

4.8 11498 отзывов

Здравствуйте.

Вот то, что оставили образец подписи на чистом листе, это уже не хорошо. Где вы проходили собеседование? Возможно, что в дальнейшем на вас оформят кредитную карту или кредит.

30.03.2017, 22:45

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Базарова Светлана Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.2 14392 отзывa

Доброго времени суток.

Уважаемая Юлия, будем надеяться, что ничего страшного не произойдет, вы хотя бы помните где и у кого проходили собеседование.

Всего хорошего, удачи вам.

30.03.2017, 22:08

Спросить юриста

Рассамахин Иван Валерьевич

Юрист из города Тамбов, стаж 14 лет

4.8 1047 отзывов

Юлия страшного в этом ничего нет, обратитесь письменно к работодателю с заявлением об уничтожении ваших персональных данных. Отказать вам они не имеют права.

30.03.2017, 22:08

Спросить юриста