Возможность лишения работника банка выплаты мотивирующего характера - права и действия

Вопрос №12359834 из г. Нижневартовск
опубликован 31.03.2017, 01:26

Я являюсь работником банка и моя оплата труда состоит из окладной части (50%) и выплаты мативирующего характера (50%). Вправе ли председатель правления банка единолично лишать меня выплаты мотивирующего характера без каких либо приказов, нарушений трудовой дисциплины и должностной инструкции с моей стороны. И какие должны быть мои действия. Заранее огромное спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39365 отзывов

Смотрите положение о премировании, коллективный договор. Все указано там,-какие основания лишения премий. (а это именно стимулирующие выплаты)

31.03.2017, 01:29

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго времени суток. Любые выплаты поощрительного, мотивирующего и премиального характера выплачиваются на усмотрение работодателя. Удачи вам.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность лишения работника банка выплаты мотивирующего характера - права и действия

Юридические услуги в Нижневартовск

Похожие вопросы

Легально ли работодатель может удерживать часть оклада за ненадлежащее выполнение обязанностей?

Премия на транспортном предприятии - почему ее лишают и насколько это правомерно?

Изменилась система уплаты НДФЛ в фирме - теперь она распространяется на окладную часть и гонорары. É

Указание размера премии в трудовом договоре - необходимость и последствия несоответствия фактической выплате

50% с зарплаты, это с оклада, или со всей сумму зарплаты (т.е и премиальные)

Меня сокращают на работе 30 декабря. Полагается ли мне выплата квартальной премии и 13 й зарплаты?

Как в можно назвать нарушение руководителя, если он оформил человека по трудовой книжке, а работал и получал деньги другой.