Нарушение условий коллективного договора - премирование отказано из-за времени переодевания
опубликован 31.03.2017, 09:27
Доброе утро! Почитайте ваш внутренний локальный нормативный акт, регулирующий оплату труда. Там прописаны и условия премирования. Скорее всего, это на усмотрение руководителя - может и лишить. Но если у вас есть первичная профсоюзная организация, то она обязаны вмешаться, она призвана защищать интересы работников. Опровергнуть вы никак не сможете, так же, как и руководство - доказать, что вы не смогли переодеться за одну минуту.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
--- Здравствуйте, при наличии видеозаписи и составленного акта вы ничего не опровергнете. А за одну минуту вы и не могли переодеться. Удачи Вам и всего хорошего.
Добрый день!
Если переодевание является обязательным в технологическом процессе, то это время должно входить в рабочее время.
Удачи!
Доброго времени суток!
Можно в судебном порядке оспорить приказ о наказании, если сможете доказать, что закончили работу в 18-00 и за одну минуту переоделись и вышли.
Удачи Вам и всех благ!
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Ответьти пожалуйста входит ли в рабочее время время передевание, а также помывка в душе?
Включается ли время на душ и переодевание в рабочее время согласно условиям работы?
Входит ли время переодевания в рабочую одежду и время переодевания в чистую одежду в рабочее время на производстве?
Права работников - время на переодевание включается в рабочее время при наличии спецодежды
Вопрос о включении времени на принятие душа в рабочее время для электрогазосварщиков СИЗ 3 степени и 2 класса вредности.
Объяснительная записка о несостоятельности данных турникета в отчетном периоде и уточнении часового режима
Входит ли в рабочее время - время на переодевание в спецодежду?
Входит ли в рабочее время переодевание спецодежды?
Уменьшение оплаты за работу и отказ в оплате больничного по договору - законное ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут