Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Сыктывкар, 01.04.2017, 08:56

Важные вопросы перед работой на вахту - проверка организации, документы для договора и гарантии выплаты зарплаты.

Вопрос №12364433 из г. Сыктывкар
опубликован 01.04.2017, 08:56
Хочу ехать на работу вахтой. Скажите пожалуйста. 1. Как проверить организацию в интернете. 2. Какие документы нужны для подписания договора (со стороны работодателя.) 3. Как подстраховать себя, чтоб не остаться без зарплаты.
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

Как проверить организацию в интернете Посмотрите отзывы об этой организации. Какие документы нужны нужен трудовой договор подписанный с обеих сторон. Как обезопасить себя вам должны выплачивать зарплату 2 раза в месяц если этого не делают Есть риск вообще ничего не получить.

01.04.2017, 09:15
Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Здравствуйте в интернете Вы можете набрать на сайте налоговой инспекции и посмотреть юридический адрес учредителя и так далее Также вы можете в самой налоговой инспекции узнать фирма подает отчетность или является зависший что касается документов то вам необходим трудовой договор а также проездные документы и по Третьему вопросу обезопасить себя невозможно но в случае невыплаты заработной платы вы вправе обратиться в суд и взыскать свою заработную плату в судебном порядке.

01.04.2017, 08:58

Доброго времени суток. Информация о юридическом лице или индивидуальным предпринимателем вашим работодателем можно получить на сайте налоговой посмотреть выписку из Единого государственного реестра. Подстраховаться можно только путем заключения договора, в котором будут прописаны обязанности работодателя. В случае невыполнения вы сможете требовать в судебном порядке.

01.04.2017, 08:58

Добрый день! Посмотрите внимательно отзывы, что о ней вообще есть, узнайте реквизиты, проверьте с какого года компания работает, в базе ЕГРЮЛ, так же внимательно посмотрите трудовой договор, условия, Вам должны предоставить проект договора, и Вы его подписать, только после договора приступайте к работе.

01.04.2017, 08:59

Трудовой договор нужно заключить.

ТК РФ, Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 05.05.2014 N 116-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

И в налоговой инспекции можете проверить организациию.

01.04.2017, 08:59
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Можете зайти на сайт федеральной налоговой инспекции и посмотреть выписку из ЕГРЮЛ данного предприятия, можете запросить учредительные документы предприятия. Для подписания полномочия согласно Устава обычно имеет руководитель. Сроки оплаты обычно 2 раза в месяц согласно ТК РФ.

01.04.2017, 08:59

Здравствуйте Светлана

Организацию можно проверить по ИНН на сайте Налог. Ру.

С работодателем нужно заключить трудовой договор и вас приказом должны принять на работу и сделать запись в трудовую.

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

01.04.2017, 09:00

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Сыктывкар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских