На 7 января я работала-это считается праздничный день, меня снова заставили написать без содержания...

Вопрос №1236829 из г. Курчатов
опубликован 03.03.2011, 18:09

Проблема в том, что моя з/п повременно-премиальная и складывалась она из оклада+1/2 оклада премия до появления кризиса и работаю я посменно, т.е. в месяц получается 15 по 11 часов. В позапрошлом году, когда появился так называемый кризис, я отработала целый апрель месяц без выходных по 8 часов, начальство заставило написать меня несколько дней без содержания, по причине кризиса, хотя все эти дни работала... Кризис сейчас прошел... моя сменщица ушла в отпуск я отработала 15 дней без выходных по 8 часов и 5 дней в смену... Нас просят, чтоб переработку не платить, чтобы мы забирали часами...

На 7 января я работала-это считается праздничный день, меня снова заставили написать без содержания... А на этот день начальство себе поставило часы, да и не только меня заставило... Отминусовали 11 часов, хотя 7 число праздничное и короткое...

Каким образом я могу отстоять свои права перед начальством, если заставят меня забирать переработку часами и писать без содержания те дни, когда я работала.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Ирида"

Юридическая фирма Омск, стаж 10 лет

4.8 26 отзывов

Не пишите больше заявлений и тогда вам обязаны будут оплатить все ваши рабочие дни, т.к. это уже переработка, которую они обязаны оплачивать. Если не получается договориться с руководством, обращайтесь в Трудовую инспекцию.

03.03.2011, 19:38

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На 7 января я работала-это считается праздничный день, меня снова заставили написать без содержания...

Юридические услуги в Курчатов

Похожие вопросы