Здравствуйте. Отсутствие в заявлении об увольнении даты, с которой работник просит его уволить, даты составления самого заявления не является препятствием для прекращения трудовых отношений с работником, поскольку работодатель и при данных обстоятельствах не лишен возможности определить дату увольнения самостоятельно, с учетом положений ст. 14 и части первой ст. 80 ТК РФ. Получение заявления работодателем может удостоверяться датой регистрации такого заявления в журнале учета входящей корреспонденции.

03.04.2017, 09:04

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.7 9622 отзывa

Доброго времени суток!

Вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели, то есть через 2 недели должны уволить.

Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.

03.04.2017, 09:01

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Октябрьский, стаж 10 лет

4.8 36 отзывов

Разумеется. Надо поставить дату. Вы можете отработать 2 недели согласно Трудовому кодексу или уволиться немедленно по соглашению с работодателем.

03.04.2017, 09:01

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 4 годa

4.7 516 отзывов

Александр Владимирович здравствуйте!

Вы должны отработать 2 недели начиная со следующего дня после написания заявления об увольнении по собственному желанию. Можете не отрабатывать 2 недели в том случае, если руководство разрешит вам уволиться раньше положенного срока.

03.04.2017, 09:03

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Смирнова Светлана Сергеевна

Юрист из города Балашиха, стаж 25 лет

5.0 254 отзывa

Добрый день!

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом".

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

03.04.2017, 09:20

Спросить юриста

Похожие темы:
Заявление на увольнение
Обязательна ли

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязательно ли в заявлении на увольнение ставить дату увольнения? Если дата не стоит сколько дней я обязан отработать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы

Нужно ли работать в день указанного ухода при увольнении по собственному желанию?

Работодатель уволил работника без согласия на досрочное расторжение трудового договора - какие аргументы противопоставить в суде?

Если заявление на увольнение написано 2.11.20 когда последний рабочий день.

Я увольняюсь. В заявлении указана дата увольнения 16 число, обязан ли я отрабатывать в этот день.

Какую дату ставить в заявлении об увольнении

Как узнать дату увольнения, если работодатель не согласовал ее вовремя?

Срок действия заявления на увольнение без указания даты и его влияние на возможность увольнения в любое время