Вопрос - Когда автоматически расторгается договор с работником, находящимся в декретном отпуске?

Вопрос №12371531 из г. Пенза
опубликован 03.04.2017, 11:32

Question

Устроена на время декретного отпуска основного работника, потом сама ушла в декрет. Когда автоматически расторгается договор? Уволиться сама не могу по определённым причинам.
Основной работник вышел сразу после того, как я ушла в отпуск по беременности и родам. Тем не менее, мне оформили и отпуск по уходу за ребенком до трёх лет. Не означает ли это то, что работодатель продлил без моего ведения договор?

Демидов Ростислав Алексеевич · Accepted Answer

Мария, добрый день. Согласно ст.261 Трудового кодекса РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.

Хотелось бы отметить, что расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, не допускается только по инициативе работодателя (ст.261 Трудового кодекса РФ). При этом увольнение в связи с окончанием срока действия трудового договора к указанному не относится.

Бондарь Никита Юрьевич · Answer

У Вас срочный договор до момента выхода декретницы. На момент ее выхода вы будете находиться в отпуске по беременности. Следовательно, в силу ст. 261 ТК РФ работодатель обязан продлить договор, но до рождения вашего ребенка.

05.04.2017, 17:04

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Базарова Юлия Тахировна · Answer

Добрый день! Нет, не означает. Пока вы находитесь в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, вас никто не может уволить. Удачи вам!

Сухова Алиса Олеговна · Answer

Здравствуйте! В соответствии со ст. 261 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.

Вопрос - Когда автоматически расторгается договор с работником, находящимся в декретном отпуске?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Пенза

Похожие вопросы

Как правильно расторгнуть трудовой договор при нахождении в декрете?

Отпуск по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет не предоставляют т.к. основной работник сам работает.

В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.

Вопросы увольнения при работе взамен основного работника в декрете

Вопросы по подмене работника во время отпуска по уходу за ребенком и возможность перевода на работу во время отпуска

Ситуация с временным работником, который берет отпуск по уходу за ребенком - возможность его увольнения

Как провести увольнение временного работника, который находится в декретном отпуске?

Может ли декретная работница быть уволена во время отпуска?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59