Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ксения

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Лабытнанги, 03.04.2017, 16:20

Вопрос о возможности получения компенсации за неиспользованные дни отпуска без увольнения

Вопрос №12373039 из г. Лабытнанги
опубликован 03.04.2017, 16:20

Я работаю в районах Крайнего севера, на работу принята 15.12.2015 г., в отпуск меня отпустили с 01.05.2016 г. по 30.05.2016 г., могу ли я получить компенсацию за неиспользованные дни не увольняясь?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

Доброго времени суток!

ДА, конечно ПРИ увольнении ВЫ можете получить компенсацию за не использованные дни отпуска

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

03.04.2017, 16:22

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

ООО Юридическая компания "Альфа"

Юридическая фирма из города Ульяновск, стаж 6 лет

4.9 109 отзывов

Добрый день!

Работник имеет право получить компенсацию за неиспользованный отпуск только в 2-х случаях:

При увольнении за все неиспользованные дни отпуска;

Без увольнения за дни отпуска, превышающего 28 календарных дней. Об этом сказано в ст. 127 ТК РФ.

03.04.2017, 16:22

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Базарова Светлана Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.2 14392 отзывa

Доброго времени суток.

Уважаемая Ксения, о какой компенсации идет речь, вы ушли в отпуск через 6 месяцев после заключения трудового договора. Компенсация выплачивается только при расторжении трудового договора. Вы можете догулять отпуск.

Всего хорошего, удачи вам.

03.04.2017, 16:23

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Замена отпуска денежной компенсацией в период работы возможна, но только на усмотрение работодателя и только в части, превышающей 28 календарных дней. Ст. 126 ТК РФ. То есть 28 дней в год должны использовать в натуре, а остальные дополнительные можете заменять, если работодатель не возражает.

03.04.2017, 16:59

Спросить юриста

Ксения

Автор вопроса

0 отзывов

Я не увольняюсь, я хочу получить компенсацию за неиспользованные дни. И в отпуск меня отпустили раньше, чем через пол года.

03.04.2017, 16:37

Спросить юриста

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый день!

А вы уверены, что Вы уже заработали остальные дни отпуска? Что-то по моим расчетам не получается даже половины Вашего отпуска (из расчета 44 дня)? Или я ошибаюсь?

Сколько у Вас всего отпуск?

В любом случае, т.к. Вам предоставили отпуск до того, как Вы отработали 6 месяцев, то можно предположить, что Ваш работодатель берет на себя такую ответственность... Таким образом ответ - по закону не можете, но по договоренности с работодателем - конечно!

03.04.2017, 16:43

Спросить юриста

Ксения

Автор вопроса

0 отзывов

В районах Крайнего севера отпуск составляет 52 календарных дня в которые не входят праздничные дни!

03.04.2017, 16:47

Спросить юриста

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый вечер!

Вот здесь Вы ошибаетесь - если календарные, то праздничные дни входят, а если рабочие, то выходные и праздничные не входят!

Удачи!

03.04.2017, 16:55

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Минимум 28 календарных дней должны использовать в год, остальные 24 календарных дня можете просить на компенсацию уже после шести месяцев непрерывной работы. Если работодатель не против, то почему нет. Нерабочие Праздничные дни, попадающие на период отпуска в количество календарных дней отпуска не включаются, тем самым удлиняя период отдыха.

03.04.2017, 17:10

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности получения компенсации за неиспользованные дни отпуска без увольнения

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы