Вопрос о возможности получения компенсации за неиспользованные дни отпуска без увольнения
Вопрос №12373039
из г. Лабытнанги
опубликован 03.04.2017, 16:20
опубликован 03.04.2017, 16:20
Я работаю в районах Крайнего севера, на работу принята 15.12.2015 г., в отпуск меня отпустили с 01.05.2016 г. по 30.05.2016 г., могу ли я получить компенсацию за неиспользованные дни не увольняясь?
Читать ответы (9)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток!
ДА, конечно ПРИ увольнении ВЫ можете получить компенсацию за не использованные дни отпуска
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
03.04.2017, 16:22
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
5 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Добрый день!
Работник имеет право получить компенсацию за неиспользованный отпуск только в 2-х случаях:
При увольнении за все неиспользованные дни отпуска;
Без увольнения за дни отпуска, превышающего 28 календарных дней. Об этом сказано в ст. 127 ТК РФ.
03.04.2017, 16:22
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
Доброго времени суток.
Уважаемая Ксения, о какой компенсации идет речь, вы ушли в отпуск через 6 месяцев после заключения трудового договора. Компенсация выплачивается только при расторжении трудового договора. Вы можете догулять отпуск.
Всего хорошего, удачи вам.
03.04.2017, 16:23
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Замена отпуска денежной компенсацией в период работы возможна, но только на усмотрение работодателя и только в части, превышающей 28 календарных дней. Ст. 126 ТК РФ. То есть 28 дней в год должны использовать в натуре, а остальные дополнительные можете заменять, если работодатель не возражает.
03.04.2017, 16:59
Я не увольняюсь, я хочу получить компенсацию за неиспользованные дни. И в отпуск меня отпустили раньше, чем через пол года.
03.04.2017, 16:37
Добрый день!
А вы уверены, что Вы уже заработали остальные дни отпуска? Что-то по моим расчетам не получается даже половины Вашего отпуска (из расчета 44 дня)? Или я ошибаюсь?
Сколько у Вас всего отпуск?
В любом случае, т.к. Вам предоставили отпуск до того, как Вы отработали 6 месяцев, то можно предположить, что Ваш работодатель берет на себя такую ответственность... Таким образом ответ - по закону не можете, но по договоренности с работодателем - конечно!
03.04.2017, 16:43
В районах Крайнего севера отпуск составляет 52 календарных дня в которые не входят праздничные дни!
03.04.2017, 16:47
Добрый вечер!
Вот здесь Вы ошибаетесь - если календарные, то праздничные дни входят, а если рабочие, то выходные и праздничные не входят!
Удачи!
03.04.2017, 16:55
Минимум 28 календарных дней должны использовать в год, остальные 24 календарных дня можете просить на компенсацию уже после шести месяцев непрерывной работы. Если работодатель не против, то почему нет. Нерабочие Праздничные дни, попадающие на период отпуска в количество календарных дней отпуска не включаются, тем самым удлиняя период отдыха.
03.04.2017, 17:10
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Вологда
Таисия
4.9
17
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
250
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 067
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Москва
Колесова Н. А.
4.7
1 404
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
206
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 727
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
4.9
738
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.8
5 449
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - порядок и правила
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск за период 2010-2011 гг. в 2013 году без конфликтов
Неиспользованные дни отпуска - возможна компенсация?
Вопрос о возможности взять оплату дороги на предприятие по совмещению
Компенсация неиспользованных дней отпуска при увольнении - что говорит законодательство?
Какова продолжительность отпуска для работника, принятого на работу в 2014 году, с 29 июня 2015 года
Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?
Накопленные дни отпуска за 2010-2014 гг - возможность использования в текущем году или перенос на следующий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут