Как справиться с запугиванием и выйти из сложной ситуации работника, которому не дают уволиться по собственному желанию
опубликован 03.04.2017, 23:15
Доброго времени суток! Уйдите в отпуск, потом на больничный, они ничего не смогут сделать во время больничного, и напишите заявление на увольнение, пока у вас будет 2 недели, на отработку, это время находитесь на больничном, провести проверку и составить приказы о дисциплинарном взыскании задним числом не смогут, т.к. вас должны с ними ознакомить. Им ничего не останется как просто вас уволить. Можете без отпуска, просто уйти на больничный.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 10 минут
То есть они в самом деле могут уволить меня по такой статье?
То есть они в самом деле могут уволить меня по такой статье?[quote][/quote]
Да Вас непременно могут уволить по этой статье И еще написать жалобу в Спортлото могут
Вы кому такой вопрос задаете Совсем что ли не думаете, что в таком виде ваш вопрос абсолютно непонятен.
Доброго времени суток! Вы же сами указали, что грозятся. Работодатель имеет право в любой момент провести проверку и если очень нужно, то могут ко всему придраться.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
У нас реорганизация путем присоединения к другому учреждению, я работаю бухгалтером, меня сокращают, что положено?
Вопрос о сокращении главного бухгалтера после присоединения учреждения и принятии нового сотрудника
Право главного бухгалтера на должность бухгалтера при реорганизации в форме присоединения
Возвращение сотрудника после реорганизации - какие действия предпринять?
Как мне решить вопрос со стоящей передо мной реорганизацией на работе?
Реорганизация и должность во время декретного отпуска - как защитить свои права
Увольнение главного бухгалтера при реорганизации МБОУ Школа №27 и присоединении к МБОУ Школа №36 по статье 81 ТК РФ.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут