Вопрос о централизации бухгалтерского обслуживания в школе - правомерность действий начальника управления образования и возможные способы сокращения главного бухгалтера в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Вопрос №12375524 из г. Искитим
опубликован 04.04.2017, 07:56

В данный момент в нашей школе имеется своя бухгалтерия, но начальник управления образования "давит" на директора и требует перейти на централизованное бухгалтерское обслуживание в управление образования, сократив должности главного бухгалтера и бухгалтера, ссылаясь на распоряжение главы администрации города. В настоящее время главный бухгалтер находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ее должность временно занимает бухгалтер, а на место бухгалтера принят другой человек по срочному договору. Правомочны ли действия начальника управления образования, если "да", то как правильно сократить главного бухгалтера, который находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Здравствуйте, Татьяна.

Увольнение главного бухгалтера до достижения ее ребенком трехлетнего возраста по указанным основаниям невозможно, т.к. сделать это без нарушения требований части 4 статьи 261 ТК РФ невозможно.

04.04.2017, 08:07

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Нельзя сокращать в данном случае бухгалтера в силу запрета из ст. 81 и 256 ТК РФ. Сократить должность сможете только по выходу ГБ из отпуска (после 3-летия ребенка)

04.04.2017, 08:00

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста