Справка о посещении врача - причина для объявления прогула? Справедливость решения работодателя и понятие прогула

Вопрос №1237568 из г. Норильск
опубликован 04.03.2011, 12:42

Хочу знать, законно ли мне поставили прогул? Мой рабочий день с 08.30 до 20.30, перерывы с 12.30 до 13.00 и с 16.30 до 17.00. Я всю смену не вышла на работу т.к. болела и пошла в больницу к врачу. На прием попала в 17.15, врач больничный не дал, а выписал справку о том что я была у него на приеме в 17.15. на основании этого мне объявили прогул за этот день. Правильно поступил работодатель или нет? Что такое прогул?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ячкуринских Михаил Яковлевич

Юрист Екатеринбург, стаж 22 годa

5.0 1194 отзывa

Уважаемая Ирина! Расторжение трудового логовора по инициативе администрации возможно согласно ст.81ТК РФ:

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

Вам следовало вызвать врача на дом с извещением об этом работодателя.

04.03.2011, 14:06

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Справка о посещении врача - причина для объявления прогула? Справедливость решения работодателя и понятие прогула

Юридические услуги в Норильск

Похожие вопросы