Конечно вам положен полный отпуск. Просто ваш рабочий год увеличился за счёт отпуска без сохранения заработной платы на 36-14=22 дня. поскольку часть отпуска без сохранения заработной платы более 14 календарных дней за рабочий год не входит в стаж, дающий право на отпуск. Ст. 121 ТК РФ. И теперь будет ваш рабочий год с 6.07.16 по 27.07.17, а второй и последующие уже с 28.07.17 по 27.07.18 и т.д. Крайний срок до 1 июля 2017 года полный отпуск вам обязаны предоставить. Перенесение отпуска на следующий рабочий год возможно только с согласия работника. Ст. 124 ТК РФ

06.04.2017, 17:49

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Да, первый отпуск может быть предоставлен поле 6 месяцев работы, однако это право администрации при наличии такой производственной возможности.

04.04.2017, 09:22

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Дзержинск, стаж 7 лет

4.5 5152 отзывa

Здравствуйте!

Отпуск без содержания на возможность предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска не влияет, можете идти согласно графику отпусков.

04.04.2017, 09:23

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Данилова Елена Александровна

Юрист из города Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток!

Ежегодный отпуск конечно же Вам полагается. Только в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не будут включаться дни отпуска без сохранения заработной платы, превышающие 14 календарных дней.

Удачи Вам и всех благ!

04.04.2017, 09:23

Спросить юриста

Иванова Елена Николаевна

Юрист из города Набережные Челны, стаж 15 лет

4.8 3318 отзывов

То что выбрали отпуск без содержания никак не влияет на Ваше право использовать очередной оплачиваемый отпуск Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.

04.04.2017, 09:23

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Есть ли право на ежегодный отпуск после отпуска без содержания?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы