Могут ли работникам предлагать работу на полставки при беременности?

Вопрос №13797991 из г. Астрахань
опубликован 30.01.2018, 16:36

Добрый вечер. Мою дочь хотели уволить по собственному желанию, Но она сказала что беременная и ей предложили работу на полставки. Имеют ли право? Ведь декретные будут минимальные.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Данилова Алёна Кабиевна

Юрист Астрахань, стаж 10 лет

4.7 1783 отзывa

Здравствуйте! Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Так сказано в ст. 254 ТК РФ.

А вот если такой работы нет, то до предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя (ст. 254 ТК) .

30.01.2018, 20:05

Отлично

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Лихограй Юлия Витальевна

Юрист из города Омск, стаж 12 лет

4.8 602 отзывa

Здравствуйте, уважаемая Наталья! Переходить на полставки или нет, решать Вашей дочери. Если нет сокращения штатной единицы - самовольно её перевести не имеют права. С уважением, Юлия Лихограй.

30.01.2018, 16:50

Спросить юриста