Начальник не соблюдает установленный график работы, игнорируя заявление о переводе в другой график

Вопрос №12376020 из г. Москва
опубликован 04.04.2017, 09:39

Наш начальник решил сменить график работы, потому что у одного из сотрудников появилась вторая работа. Он предложил один месяц работать 5/2, 3 месяца 2/2. Однако никакого приказа или официального письма как положено за 2 а месяца не было. Естественно, тем кто не мог выйти на этот график (это мне) сказали, что я останусь без работы. Начали на меня давить. Я мать одиночка. Я согласилась, написала заявление 21.02.2017 г. Отработала март месяц в графике 5/2 и 21.03.2017 г написала заявление на перевод в график 2/2. Однако, заявление не отдали на подпись начальнику, на график 2/2 меня не перевели. Ссылаясь на то, что следующий сотрудник отказался выходить в 5/2.

Является ли это законным путем и что в данной ситуации можете мне посоветовать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Об изменении существенных условий работы администрация обязана уведомить Вас письменно не позднее чем за 2 месяца и вправе перевести Вас на новые условия работы только по Вашему письменному заявлению. При нарушении Ваших трудовых прав - подайте жалобу в гострудинспекцию.

04.04.2017, 09:51

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Начальник не соблюдает установленный график работы, игнорируя заявление о переводе в другой график

Москва - онлайн услуги юристов