Может ли работодатель выплачивать заработную плату в размере 9000 рублей при наличии ежемесячного кредитного платежа в размере 11000 рублей?
опубликован 04.04.2017, 10:40
Да, Ваши кредиты никак не влияют на трудовые отношения. Но есть и хорошая новость, действующим законодательством допускается возможность избавиться от кредита, не заплатив ни копейки банку. В этом Вам поможет кредитный адвокат.
С Уважением, Адвокат - Степанов Вадим Игоревич.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 50 секунд
Здравствуйте Работодатель вправе назначить вам заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда по России 9000 - это выше и он не должен ориентироваться на ваш ежемесячный кредит к сожалению.
Заработная плата работника, отработавшего полностью месяц по графику, не может быть меньше МРОТ (7500,00 на данный момент). На ваши кредиты ориентироваться работодатель не может. Это ваши проблемы. Ищите дополнительный заработок или другую более оплачиваемую работу.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Может ли работодатель платить по совместительству, меньше чем новая минимальная оплата труда.
Официальная зарплата в документах стоит 9000, а работодатель платит 5000, это законно.
Как добиться выплаты кредитного долга без огромных процентов?
Как договориться с Сбербанком, чтобы получать зарплату на карту после неуплаты кредита?
Какова сумма штрафных процентов за микрозайм в РосДеньги на 08.01.2019 г?
Как погасить задолженность по кредиту после закрытия договора и избежать уголовной ответственности за вранье о работе?
И второе хотят чтоб работал либо полный рабочий день чтоб получать 19,111 т.р. либо 4 часа в день но уже по факту!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут