Изменение графика сменности после введения новых нормативов в тушении пожара - вызовы и решения
опубликован 04.04.2017, 12:55
У нас раньше пожарные работали сутки через трое. После проведения СОУТ установили 4 класс вредности для работников участвующих в тушении пожара, сокращенная 36 часовая рабочая неделя. Что теперь делать, если ст.92 ТК предусматривает максимальную смену 12 часов, т.есть дежурный караул согласно вредности мы не можем привлечь на смену в 24 часа. Как теперь лучше построить график сменности, если маленькая численность (четыре караула по три работника) не позволяет их перевести на сменный режим по 12 часов (день, ночь).
Здравствуйте позволяет только в этом случае необходимо платить переработку Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 54 секунды
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Нарушение правил организации - перевод пожарного без согласования и уведомления
Правомерность действий работодателя - нарушение графика сменности или прав работника?
Предложение о сокращении ночной смены работника с 36-часовой неделей - стоит ли это делать?
Вопросы оплаты ночных и лишних отработанных часов при сменном режиме работы с суммированным учетом рабочего времени
Работа в типографии сменный график работали в смене 5 человек осталось 3 человека часы работы узнаем в день прихода
Работодатель предлагает работникам со 36-часовой рабочей неделей согласовать работу по графику до 12 часов
Режим караула для солдат - частота и правила проведения
Режим работы дежурных ОДС горэлектросети - 2 смены по 12 часов, включая выходные.
Можно ли изменить график работы без причины, если в трудовом договоре указан сменный режим?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут