Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Криворотов Андрей Иванович

Задано вопросов 150, из них VIP - 0

Краснослободск, 12.07.2018, 23:03

Вопросы оплаты ночных и лишних отработанных часов при сменном режиме работы с суммированным учетом рабочего времени

Вопрос №14386904 из г. Саранск
опубликован 12.07.2018, 23:03

Работнику устанавливается сменный режим рабочего времени с ведением суммированного учета рабочего времени. Работнику устанавливается 40 часовая рабочая неделя с двумя выходными. График работы установили с 8-00 до 20-00 четыре дня подряд потом 2 дня выходных потом четыре дня подряд с 20-00 до 8-00.Я отработал 84 часа в день и 132 часа в ночь всего 216 часов. Как должны мне оплатить ночные и лишне отработанные часы, как сверх урочные или как?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25420 отзывов

Здравствуйте, Андрей Иванович.

Вся работа, которая выходит за рамки 40-часовой рабочей недели оплачивается в повышенном размере. При этом, ночное время - это с 22 часов вечера до 6 часов утра, оплата рассчитывается за каждый час в этом случае (ст.ст.96, 154 Трудового кодекса РФ).

Конкретный размер оплаты в ночное время устанавливается внутренними документами организации, но, не менее, чем на 20% (Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 №554).

Сверхурочная работа в дневное время также оплачивается в повышенном размере (не менее, чем в двойном), в соответствии со ст.152 ТК РФ.

Оплата рассчитывается отдельно за ночные часы и отдельно за сверхурочную работу.

Спасибо за Ваше обращение.

13.07.2018, 07:39

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 96. Работа в ночное время

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Статья 154. Оплата труда в ночное время

Криворотов Андрей Иванович

Автор вопроса

0 отзывов

А ночные не считаются сверхурочной работой?

13.07.2018, 21:19

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25420 отзывов

У Вас за сверхурочные ночные часы должна быть оплата и как за ночные, и как за сверхурочные.

То есть, вообще все ночные часы оплачиваются с повышением на 20%, а те ночные часы, которые Вы отработали сверх нормы должны быть оплачены еще и как сверхурочные.

14.07.2018, 10:29

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы оплаты ночных и лишних отработанных часов при сменном режиме работы с суммированным учетом рабочего времени

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Саранск

Похожие вопросы