О лишении премии работнику за прогул после получения устного разрешения начальника - правомерные действия работодателя?
опубликован 04.04.2017, 20:54
Такая ситуация. На выходных уехал в другой город. На обратном пути сломалась машина. На работу не успевал. Позвонил начальнику на что тот дал устное разрешение на отгул. Когда вышел на работу узнал что меня лишили премии на 100% за прогул. Правомерны ли действия работадателя?
Ну устное разрешение к делу не подтянуть и если обжаловать, то не доказать, что устно было сказано. Если они составляли акт, то законно за прогул лишили.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 47 секунд
Добрый вечер. Если был вынесен приказ о лишении воспримет Вы можете обжаловать его в судебном порядке. Всего хорошего приятного вечера вам.
--- Здравствуйте, хорошо что не уволили за прогул. А так лишили на законных основаниях.
Удачи Вам и всего хорошего.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Имеет ли право руководитель заставить ездить на работу постоянно в другой город?
Отказ водителя управлять ТС из-за отсутствия амортизатора - как поступить работодателю и применить дисциплинарное наказание
В мой выходной начальник требует выйти? И ели я в свой выходной не подымаю трубку он может меня оштрафовать?
Как правильно уволить работника, который не предоставил больничный лист после 8-дневного отсутствия на работе?
Незаконные действия начальника - неплатежеспособность за сломанную машину и принудительная расписка на 150 тыс
Может ли работодатель отправить на работу в другой город без согласия сотрудника?
Отсутствие сотрудника на работе после предоставления сигнального листа скорой помощи
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут