Отказ водителя управлять ТС из-за отсутствия амортизатора - как поступить работодателю и применить дисциплинарное наказание

Вопрос №15850143 из г. Уфа
опубликован 31.05.2019, 08:27

Водитель отказался управлять ТС в связи с отсутствием одного амортизатора как можно поступить работодателю. Можно ли применить дисциплинарное наказание, уволить или перевести на другой авто. В договоре не прописано конкретное ТС, просто водитель. Управляет автобусом - газель, сорвал график работы.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степко Александра Владимировна

Юрист Кострома, стаж 6 лет

4.7 276 отзывов

Добрый день! ТС перед выездом должен проверить уполномоченный на то сотрудник (инженер, слесарь и т.д.), если он поставил визу о том, что ТС в исправном виде-тогда водитель неправомерно отказался от выполнения возложенных на него обязанностей, и только в этом случае можно привлечь водителя к дисц. Ответственности. Если же сам водитель и слесарь-ремонтник, который производит осмотр ТС перед поездкой, он правильно сделал, что не выехал на рейс, так как отсутствие одного амортизатора могло повлиять на управление ТС, вобщем не безопасно ехать с таким дефектом.

31.05.2019, 08:47

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44421 отзыв

Ильгиз, отремонтируйте ТС и в другой раз не предлагайте водителям выезжать на неисправном автомобиле. Основания для привлечения водителя к ответственности отсутствуют.

Вместе с тем, Вы можете предложить ему отправиться в рейс на другом, исправном автомобиле. Он должен выполнять работу на любом автомобиле, который Вы ему предложите (в рамках своей категории ТС).

31.05.2019, 09:55

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста