Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Пушкино, 04.04.2017, 21:22

Возраст и права на работу - возможны ли принудительные сокращения при отсутствии проблемных состояний?

Вопрос №12379571 из г. Москва
опубликован 04.04.2017, 21:22
Мне 63 года, до какого возраста я имею право работать, взысканий у меня нет. Имеют ли право сократить меня принудительно, если мою должность не сокращают?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения сотрудника если его должность не сокращается. Как пенсионеру Вам может быть предложено на заключение срочного трудового договора.

04.04.2017, 21:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Доброго времени суток. В любой день могут отправить на пенсию. Так что будьте морально готовы к этому. Сейчас ни кто ни кого особо не держит. Удачи и бодрости духа. Обращайтесь на сайт.

04.04.2017, 21:25
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В трудовом кодексе нет такого основания для увольнения как достижения пенсионного возраста. Вас могут уволить например по сокращению. Если сокращение на работе нет то и оснований для увольнения нет.

04.04.2017, 21:47
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!

Достижение пенсионного возраста не является основанием для уводьнения. Если должность не сокращается, то оснований для сокращения нет. Уволить вас без законных на то оснований не имеют права. Если сократят, то можете восстанавливаться в судебном плрядке.

04.04.2017, 22:29
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут