Неожиданное уведомление о неувольнении после трехмесячного отсутствия - что делать?

Вопрос №12379689 из г. Тверь
опубликован 04.04.2017, 21:35
Я работала в Москве продавцом-консультантом. Работа была нервная, сложная. Уже планировала увольняться. Потом я заболела и взяла больничный, на котором находилась примерно 3 недели. Мое лечение не двигалось в положительном направлении, и я уехала лечиться в свой родной город. На работу ничего не сообщила. После двухнедельного пребывания дома, я узнала, что беременна. За все это время, никто с работы со мной не связался. Прошло 3 месяца, я не писала заявление, не забирала трудовую. И тут мне пишет бывший администратор, что я еще не уволена. Мне сейчас необходимо заполнить бланк об увольнении. Я что-то не могу понять... то есть я все эти 3 месяца числилась работающей и получала зарплату? Или как? Что делать? Не хотят ли они провести какую-то махинацию?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Вы были на больничном, увольнение на больничном запрещено трудовым законодательством. Подавайте заявление, если действительно хотите уволиться. Работодатель не имеет права уволить беременную женщину.

04.04.2017, 21:51
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Первый ответ получен через 3 минуты

Здравствуйте! А кто сказал, что Вы должны были уволить? Увольнение за прогулы является правом работодателя, а не обязанностью. Пишите заявление об увольнении.

04.04.2017, 21:38

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут