Неожиданное уведомление о неувольнении после трехмесячного отсутствия - что делать?

Вопрос №12379689 из г. Тверь
опубликован 04.04.2017, 21:35

Я работала в Москве продавцом-консультантом. Работа была нервная, сложная. Уже планировала увольняться. Потом я заболела и взяла больничный, на котором находилась примерно 3 недели. Мое лечение не двигалось в положительном направлении, и я уехала лечиться в свой родной город. На работу ничего не сообщила. После двухнедельного пребывания дома, я узнала, что беременна. За все это время, никто с работы со мной не связался. Прошло 3 месяца, я не писала заявление, не забирала трудовую. И тут мне пишет бывший администратор, что я еще не уволена. Мне сейчас необходимо заполнить бланк об увольнении. Я что-то не могу понять... то есть я все эти 3 месяца числилась работающей и получала зарплату? Или как? Что делать? Не хотят ли они провести какую-то махинацию?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Вы были на больничном, увольнение на больничном запрещено трудовым законодательством. Подавайте заявление, если действительно хотите уволиться. Работодатель не имеет права уволить беременную женщину.

04.04.2017, 21:51

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 3 минуты

Карасов Сергей Петрович

Юрист из города Бакал

4.8 44616 отзывов

Здравствуйте! А кто сказал, что Вы должны были уволить? Увольнение за прогулы является правом работодателя, а не обязанностью. Пишите заявление об увольнении.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неожиданное уведомление о неувольнении после трехмесячного отсутствия - что делать?

Юридические услуги в Тверь

Похожие вопросы