Как вернуть документы после увольнения и нужно ли выходить на работу еще при наличии временного трудоустройства с испытательным сроком?

Вопрос №12382048 из г. Оренбург
опубликован 05.04.2017, 11:34

Вчера написала заявление на увольнение, в котором написала, что 05.04.2017 прошу освободить от обязанностей. Работодатель сказал, что не может выдать документы, т.к. нечем произвести расчет, придется ждать. Также сказал, что выходить больше не нужно, но утром 05.04.2017 потребовал выйти. Как вернуть документы и нужно ли выходить еще? Трудоустроена я временно с испытательным сроком.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сухова Алиса Олеговна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 4 годa

4.8 2928 отзывов

Здравствуйте! Так как Вы находитесь на испытательном сроке, то обязаны предупредить работодателя об увольнении за 3 дня. ст. 71 ТК РФ Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Работодатель обязан произвести расчет в день увольнения и выдать документы.

Ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

При задержке-материальная ответственность работодателя ст. 236 ТК РФ, обращайтесь в инспекцию труда.

05.04.2017, 11:38

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты