Как правильно уволиться с работы с испытательным сроком - случай из жизни

Вопрос №19718602 из г. Воронеж
опубликован 14.09.2022, 02:51
Трудоустроена 07.09.2022 с испытательным сроком 3 месяца. 12.09.2022 написала заявление на увольнение т.к.не подходят условия труда. В заявлении указала дату увольнения 15.09.2022. В праве ли работодатель отказать в увольнении, если менеджер задержала заявление у себя.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Кира. Если названный Вами менеджер является сотрудником кадрового отдела либо сотрудником канцелярии (секретариата), ответственным за прием документов в Вашей организации, то отказ расторгнуть трудовой договор будет неправомерным. Как предусмотрено ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.

14.09.2022, 03:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо Вам за ответ
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Неправомерно, но как Вы докажете подачу Вашего заявления?

14.09.2022, 03:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.

Не вправе, если Вы можете доказать в какой срок передано заявление.

14.09.2022, 03:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.

Юридические услуги в Воронеж

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских