Имею ли я право отказаться от работы на вторую смену без указания испытательного срока в договоре?
опубликован 05.04.2017, 13:03
Я устроилась на работу первую смену меня отстажировали. На вторую сменю меня поставили самостоятельно и пропало у меня желание работать. Начальству я сказала что работать не буду. А они заставляют отрабатывать 2 недели. В договоре испытательный срок не указан! Имею ли я права не отрабатывать?
Только по согласованию с работодателем.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Соликамск
Похожие вопросы
Имеет ли сотрудник, находящийся на испытательном сроке
Имеет ли работодатель право требовать отработки полного испытательного срока
Как оплачивается вторая смена при отсутствии сменщицы в организации с двухсменным графиком работы и сокращенной рабочей неделей?
Отказ работодателя в изменении режима работы при наличии заявления о неполной рабочей неделе - есть ли основания?
Учитель физкультуры подвергается неправомерной переработке в летних туристических лагерях
Какие санкции могут быть применены, если отказаться от работы во вторую смену?
Работодатель требует дополнительные рабочие часы - является ли это законным и на что опирается работодатель?
Возможность работы во вторую смену в течение двух недель подряд, когда сменщик на больничном - законные аспекты и права сотрудника
Нарушение прав работника - штрафы и недоплата зарплаты на испытательном сроке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут