Нарушение прав работника - штрафы и недоплата зарплаты на испытательном сроке

Вопрос №1647456 из г. Тюмень
опубликован 03.04.2012, 21:07

Устроилась на должность оператора на телефоне 8 марта, работа суточная. Установили испытательный срок в месяц (10 смен). Оплату обещали в смену 750 рублей на испытательном сроке. После первой смены оштрафовали на 750 рублей. После отработанных восьми смен сказали написать объяснительную по пропущенным звонкам. Объяснительная была написана и передана руководству. Через день после смены позвонили и сказали что уволена без выплаты за отработанный срок. Обращаюсь впервые, скажите стоит ли отстаивать свои права и пыжиться? Правильно ли со мной поступили? Имеют ли право штрафовать на испытательном сроке? И Имеют ли право не выплачивать за отработанное время на испытательном сроке, даже если работник их не устроил? Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варвянская Мария Валерьевна

Юрист Копейск, стаж 7 лет

5.0 14 отзывов

На то он и испытательный срок...

штраф незаконный!!!!!!!!!

конечно может и Вы не правы, что пропустили звонки, ведь для любого предпринимателя работник должен приносить доход и окупать себя, но Трудовой кодекс - страшная сила!!)))

Напишите в трудовую инспекцию, все как есть, если имеются какие-либо документы, приложите к заявлению.... По мимо трудовой инспекции есть еще и прокуратура, которая очень любит нарушителей трудового законодательства..

Там по Вашему заявлению и проведут документарные проверки.

03.04.2012, 21:24

Спасибо большое! Камень с души)

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация