Проблемы с отпуском - директор магазина предлагает альтернативные даты и неоптимальный график работы

Вопрос №12382959 из г. Киров
опубликован 05.04.2017, 13:55

Я работаю в магазине кассиром. Собираюсь в отпуск в сентябре на 28 дней заранее приобрела от турфирмы проезд забронировала проживание, подошла к директору сообщить, а она мне говорит пойдешь в апреле на 2 недели или если будешь работать 3 на 1 по 12 ч может и отпущу в сентябре на месяц! Я не хочу идти через полгода на 2 недели! Что мне делать? И работать 3 на 1 физически очень тяжело?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Если идете по графику в сентябре. То распоряжение руководства незаконно, вы вправе будете оспорить его в судебном порядке (если издадут приказ в апреле)

05.04.2017, 14:03

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Рассамахин Иван Валерьевич

Юрист из города Тамбов, стаж 14 лет

4.8 1047 отзывов

Елена, данные требования незаконны. Отпуск предоставляется работникам по заявлению согласно графика отпусков. Сверхурочные работы оплачиваются работодателем отдельно.

05.04.2017, 13:56

Спросить юриста

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист из города Москва, стаж 23 годa

4.6 6820 отзывов

Добрый день, Елена!

1. ежегодно, в организации в декабре составляется график отпусков на следующий год

2. если Вы решили пойти в отпуск не в то время, которое указано в графике отпусков, то сначала надо было этот вопрос согласовать с директором, а потом обращаться в турфирму. А Вы сделали прямо наоборот. Какому директору это может понравиться?

3. если Ваши права нарушены, можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, подать иск в суд.

05.04.2017, 14:01

Спросить юриста