Как отказать в выплате зарплаты работникам, не предоставившим необходимые документы и заявление? Обязательно ли требовать медицинскую справку формы 086-У при трудоустройстве?

Вопрос №12387857 из г. Казань
опубликован 06.04.2017, 13:21

Хотелось бы проконсультироваться по вопросу трудоустройства. В нашу организацию пришли устраиваться работники на должность маляра. Проработали три дня и больше не вышли, документы для оформления не предоставили и заявление на работу не писали. В данный момент требуют заплатить им зарплату за эти три дня. Можем ли мы отказать им в выплате зарплаты? А так же хотелось бы узнать обязательно ли требовать при трудоустройстве работника требовать мед. справка формы 086-У? И какой список документов по закону должен приносить работник?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго времени суток. Ну возможно люди передумали, тем более трудовой договор должны составить в течение первых трех дней. Оплатить рабочее время придется. Удачи вам и всего хорошего.

06.04.2017, 13:25

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

8 800 505-91-11

---Здравствуйте, вы можете обратиться лично к любому юристу и вам подготовим развёрнутую консультацию со ссылками на закон или составим документ, на платной основе,[u][/u] на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. Удачи Вам, и всего хорошего.

06.04.2017, 13:22

Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста