Как контролировать правильность начисления доплаты за совмещение должности при возвращении работника с больничного?
Вопрос №11660099
из г. Нижний Новгород
опубликован 09.11.2016, 17:11
опубликован 09.11.2016, 17:11
Работник на больничном, уже второй месяц, когда больничный закроет не знаем. За это время другой работник должен получить доплату за совмещение должности за того который на больничном. Наш кадровик при составлении приказа на совмещение должности указывает только дату начала, вместо даты окончания пишет "до выхода работника на работу". При начислении зарплаты бухгалтер должен контролировать момент выхода работника с больничного, чтобы начислить правильно другому работнику доплату за совмещение? Как правильно?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Все правильно оформлено, если не знаете дату выхода на работу, пишут "на период отсутствия основного работника".Если больничный закроет бухгалтер в любом случае будет начислять больничные, поэтому нет никаких проблем, прекратить доплату за совмещение.
09.11.2016, 17:29
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Нижнем Новгороде
Взыскание заработной платы
64
Взыскание невыплаченной заработной платы
62
Оспаривание незаконного увольнения
62
Составление претензий в трудовую инспекцию
61
Помощь в восстановлении на работе
61
Консультации по трудовому законодательству
61
Оспаривание записей в трудовой книжке
60
Судебное представительство
59
Обжалование дисциплинарного взыскания
59
Составление должностных инструкций
58
Коллективный иск к работодателю
57
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
57
Похожие вопросы
Вопросы оформления и оплаты должностей в бюджетной организации с работником, выполняющим совмещение
Должен ли работник получить дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день за период совмещения этой должности?
Повлияет ли новый приказ на повторное рассмотрение иска?
Совмещение должностей - правовые аспекты и ситуация в организации
Обеспечение замещения должности работником А. после перехода работника Б. на другую работу
Вопрос о времени увольнения временного работника при замещении основного работника во время отпуска по уходу за ребенком
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Порядок увольнения работника по ст. 81 п. 6 и последствия неявки на работу
Могут ли наши работники работать по совмещению профессий на период вакансии по своей должности.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут