Беременная женщина борется за ограничение работы с химическими веществами и компьютером
опубликован 06.04.2017, 13:48
Согласно ст.254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Предоставить другую работу или освободить от работы, если нет другой, которую Вы можете выполнять, работодатель обязан незамедлительно. На бездействие работодателя жалуйтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Какая форма справки требуется при беременности? Куда обратиться, чтобы разобраться?
Обязанности беременной женщины - предоставление справок при посещении врача в рабочее время
Отстранение от работы беременной в связи с эпидемиологической обстановкой - что делать и какие выплаты полагаются?
Отказ от флюорографии при беременности - законное ли отстранение от работы?
Ограничения работы за компьютером для беременного оператора в колл-центре - возможности и требования
Написала служебную записку, что ушла с рабочего места т.к. почувствовала себя плохо.
Работодатель хочет перевести беременную маляршу на уборщицу - что говорит закон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут